为深化仓山区文化体制改革工作，响应区委、区政府提出的“加快建设现代化国际城市先行示范区，为福州加快建设现代化国际城市贡献仓山力量”的号召，仓山区委老干部局紧紧围绕市局要求，紧密结合工作实际，开展“作风建设提振年”活动，以“四心”着力打造作风实、素质高、业务强、干劲足的老干部工作队伍，推动老干部工作提质增效高质量发展。

　　“红心”强化政治建设。始终坚持党建引领，深化政治认识，强化组织作用，引领和带动老干部学习党的创新理论，定期举办专题讲座，让每名同志即时了解党的创新理论；积极组织离退休支部、老同志收看中央、省、市老干系统专题报告会，引导老干部忠诚拥护“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　“凝心”强化组织建设。紧紧抓住凝聚力这个“牛鼻子”，强化责任意识，始终把离退休干部党建工作放在首要位置，打造“环南台岛夕阳红党建示范带”；全面推进离退休干部党支部标准化、规范化、特色化建设，统筹推进市级“支部达标创星”和省级“示范党支部”创建工作，目前我区66.7%离退休支部被评为“省级示范支部”，11.1%离退休支部被评为市级“星级支部”；完善志愿服务、银发人才库等建设。“暖心”强化服务水平。立足岗位职责，从老干部对美好生活的新期待出发，从小事做起，从实事入手，以精准服务体现老干部工作者的初心和使命，推行老干部“定制服务”和开展“微心愿”活动，建立“一人一档”，实行“一人一策”，任务清单化，确保件件落实落细落地，把工作做到老干部的心窝里，把服务送到老干部的心坎上，在用心用情中答好服务卷。

　　“匠心”强化队伍建设。弘扬工匠精神，狠抓队伍建设，着力于“实干”、着眼于“实效”，坚持一线考察，通过“转作风、抓履职、干实事”主题实践，激发干部工作热情，勇于担当作为；强化责任意识，坚持目标导向，任务项目化，项目清单化，责任到人，进一步提振干事创业精气神。

　　(来源：仓山区委老干部局)